未経験で介護の業界に入る為、学校では学べない知識や実際の業務の中で役立つ技術を学びやすい施設を探しており、就活フェアで、職員さんから施設内での研修制度が充実していると教えて頂き入社しようと考えました。
実際、就職後に内部研修は勿論、外部研修でも認知症実践者研修や認知症リーダー研修等重要な研修を受け、より介護の知識を得る事が出来ました。
もう一点は車通勤がＯＫな所ですね。今は自転車通勤ですが（笑）

今は月に一度の映画上映を行う、【映画クラブ】を担当しています。上映する作品はあえて利用者様の世代とは違うものをやりたいと思いい、内容を吟味し上映会を開いています。利用者様からの評判は上々です！！

私のおすすめポイントは、施設として「有給休暇を取ろう！」プロジェクトに取り組んでいる事です。部門によって多少違いはありますが私の所属している部署では毎月順番に公休と有休を併せて1週間の休みを取っています。昨年の私の有休取得率は100％です！！
他にも今はコロナ過で休止中ですが、3ヵ月に一度、役職者の方がウェイター＆ウェイトレスとなり、訪れた職員が飲食を楽しみながら談笑できる【白鷺ＢＡＲ】を行っています。職員の話をゆったりした中でしっかりと聞いて下さるので、不満や不安を溜め込むことなく仕事に取り組めます。仕事をする中でストレスが少ないのはとても大切なことだと感じます。

入社後は定期的に所属部署以外の職員も面談してくれます。直接の上司に言い難い事、聞きにくい事でも溜め込むことが無いんです。また、初めの1ヵ月は全部署の部署長から基本的、且つ専門的な介護の座学を学べます。全くの初心者であっても基本からしっかりと学べる点が大きいです。