私たちは、職員が安心して働くことのできる環境があることで、ご利用者にとって最良のサービスを提供できると考えています。
職員待遇の充実やワークライフバランス、職員交流に力をいれることで、心身ともに豊かな気持ちで働ける環境づくりを実現しています。
新入職員に対しては、育成担当の「エルダー」をはじめ、職場全体でフォローしながら丁寧に研修を行っているので、個々のペースで、しっかりと技術や知識を身に着けることができます。
安心して働くことのできる環境で、「より良い支援」について一緒に考えてみませんか？
社会福祉法人東京老人ホーム
ご利用者だけでなく職員の幸せも願う法人です
